AnkaMove olarak en değerli varlığımızın çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. Başarımızın temelinde; yetkin, motive ve sürekli gelişen bir ekip yer almaktadır. İnsan kaynakları politikamız, adil, şeffaf ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
1. Eşitlik ve Ayrımcılık Yapmama
Tüm çalışanlara ırk, din, dil, cinsiyet, yaş veya köken farkı gözetmeksizin eşit fırsatlar sunulur. İşe alım ve kariyer süreçlerinde yalnızca yetkinlik esas alınır.
2. Doğru İşe Doğru Kişi
Pozisyonlara uygun bilgi, beceri ve deneyime sahip adayların seçilmesine önem verilir. Amaç, hem çalışan hem şirket için en verimli uyumu sağlamaktır.
3. Sürekli Gelişim ve Eğitim
Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek için düzenli eğitim programları, atölyeler ve saha içi öğrenme imkanları sağlanır.
4. Güvenli ve Sağlıklı Çalışma Ortamı
İş sağlığı ve güvenliği en önemli önceliklerimizdendir. Tüm çalışanlar için güvenli çalışma koşulları sağlanır ve düzenli denetimler yapılır.
5. Açık İletişim Kültürü
Çalışanların fikirlerini özgürce ifade edebileceği, şeffaf ve yapıcı bir iletişim ortamı teşvik edilir.
6. Performans ve Başarı Değerlendirmesi
Performans değerlendirmeleri objektif kriterlere dayanır. Başarılar ödüllendirilir ve gelişim alanları desteklenir.
7. Kariyer Gelişimi
Çalışanlara şirket içinde yükselme ve farklı pozisyonlarda görev alma fırsatları sunulur.
8. Çalışan Memnuniyeti
Çalışan memnuniyeti düzenli anketler ve geri bildirim mekanizmaları ile takip edilir ve iyileştirilir.
9. Etik ve Profesyonellik
Tüm çalışanlardan etik değerlere bağlı, profesyonel ve sorumluluk sahibi bir davranış beklenir.
10. Takım Ruhu ve Kurumsal Kültür
AnkaMove’da ekip çalışması teşvik edilir ve güçlü bir kurumsal aidiyet kültürü oluşturulur.
